제갈공명은 조직의 화합을 깨뜨리는 인간을 가장 싫어했는데, 그런 부류를 다음의 다섯 종류로 열거했다.
이런 인간을 미리 감별해 내지 않으면 조직은 무너지기 때문에 지도자는 거기에 필요한 감식안을 가지고 있어야 한다고 했다.
제갈공명이 제시한, 그 판단의 기준이 되는 포인트는...
1. 의식적으로 사람들 눈에 띄일만한 화려한 의복을 입는 자
2. 동료들과 속삭이며 도당을 만들어 능력있는 사람을 비방하는 자
3. 실현 가능성이 없는 이상론을 내세워 주위 사람들의 판단을 현혹시키는 자
4. 공적인 규율을 무시하고 제멋대로 판단하여 사람들을 선동하는 자
5. 손익 계산하여 몰래 적과 내통하는 자
2. 동료들과 속삭이며 도당을 만들어 능력있는 사람을 비방하는 자
3. 실현 가능성이 없는 이상론을 내세워 주위 사람들의 판단을 현혹시키는 자
4. 공적인 규율을 무시하고 제멋대로 판단하여 사람들을 선동하는 자
5. 손익 계산하여 몰래 적과 내통하는 자
이런 인간을 미리 감별해 내지 않으면 조직은 무너지기 때문에 지도자는 거기에 필요한 감식안을 가지고 있어야 한다고 했다.
제갈공명이 제시한, 그 판단의 기준이 되는 포인트는...
* 술을 취하도록 먹여서 그 본성을 관찰한다.
* 일을 시켜보면서 지시대로 하는가 않는가에 의해 신뢰도를 판단한다.
* 어떤 일에 관하여 선악의 판단을 요구하여 의지가 어디에 있는가를 관찰한다.
* 말로 무섭게 다그쳐서 상대의 태도가 어떻게 변하는가를 관찰한다.
* 특정 계략에 대한 본인의 의견을 물어보아 어느 정도의 지식을 가지고 있는가를 관찰한다.
* 곤란한 사태에 넣어 대처시켜 봄으로써 상대의 용기를 관찰한다.
* 이익을 주겠다고 유혹하여 어느 정도 청렴한지를 관찰한다.
* 일을 시켜보면서 지시대로 하는가 않는가에 의해 신뢰도를 판단한다.
* 어떤 일에 관하여 선악의 판단을 요구하여 의지가 어디에 있는가를 관찰한다.
* 말로 무섭게 다그쳐서 상대의 태도가 어떻게 변하는가를 관찰한다.
* 특정 계략에 대한 본인의 의견을 물어보아 어느 정도의 지식을 가지고 있는가를 관찰한다.
* 곤란한 사태에 넣어 대처시켜 봄으로써 상대의 용기를 관찰한다.
* 이익을 주겠다고 유혹하여 어느 정도 청렴한지를 관찰한다.
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